ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2
ΜΥΣΤΙΚΑ ΓΙΑ ΕΠΙΤΥΧΗΜΕΝΗ ΕΚΤΕΛΕΣΗ
Η δράση σας μόλις ξεκίνησε! Άραγε τέλειωσαν οι υποχρεώσεις σας; Αρκεί από εδώ και πέρα μόνο να ακολουθήσετε το πρόγραμμα; Ε, λοιπόν…μάλλον όχι! Η υλοποίηση της δράσης σας μπορεί να φέρει μερικές προκλήσεις που θα δοκιμάσουν τις αντοχές σας, την αυτοπεποίθηση και την ψυχραιμία σας. Μην ανησυχείτε! Είναι απολύτως φυσιολογικό και υπάρχουν τρόποι να περιορίσετε τα επικίνδυνα σημεία και να τα καταφέρετε. Ρίξτε μια ματιά:
Χτίσε εμπιστοσύνη – Όπως είπαμε και νωρίτερα, η διαχείριση αυτών των διαφορετικών ηλικιακών ομάδων που συνδέονται με τέτοιες ιδιαίτερες σχέσεις μπορεί μερικές φορές να είναι αρκετά απαιτητική. Ιδίως όταν βάζουμε και ενήλικες σε αυτήν την εξίσωση. Όπως και να ‘χει…είναι ενήλικες με διαμορφωμένες προσωπικότητες και συνήθειες, που ίσως νιώθουν κάπως άβολα με όλη αυτήν τη συνθήκη και κουβαλούν μαζί τους κάποιες ηγετικές συνήθειες προς τα παιδιά τους που πλέον είναι…τα μέλη της ίδιας τους της ομάδας! Πώς μπορείτε άραγε να το διαχειριστείτε αυτό; Η λύση είναι μία: εμπιστοσύνη! Θα πρέπει να διασφαλίσετε ότι τα μέλη της ομάδας σας εμπιστεύονται το ένα το άλλο, αλλά εμπιστεύονται και εσάς ως επικεφαλής της διαδικασίας! Δημιουργήστε ένα ασφαλές περιβάλλον, όπου όλοι αισθάνονται ευπρόσδεκτοι και ασφαλείς, νιώθουν άνετα να εκφραστούν και να μιλήσουν ανοιχτά, ανεξάρτητα από την ηλικία και την ιδιότητά τους στην πραγματική ζωή. Κάντε τους να εμπιστευτούν τη διαδικασία και όλα θα είναι πολύ πιο εύκολα! Εμπιστευθείτε μας! 🙂
Έχε τα μάτια σου ανοιχτά & χρησιμοποίησε τη διαίσθησή σου – Μερικές φορές οι κίνδυνοι δεν είναι προφανείς, αλλά κρύβονται πίσω από –φαινομενικά- αθώες συμπεριφορές, λέξεις και πράξεις. Κι όταν μιλάμε για ενήλικες, μάλλον αυτό τους είναι εύκολο εις βάρος μιας πιο αδύναμης ομάδας – των παιδιών. Αυτό που πρέπει να κάνετε ως επικεφαλής της ομάδας είναι να έχετε πάντα την προσοχή σας τεταμένη και να παρατηρείτε τις λεπτομέρειες, μικρές ενδείξεις ότι κάποιος μπορεί να νιώθει άβολα, να πιέζεται, να προκαλείται, να υποτιμάται, να φοβάται – οτιδήποτε μπορεί να υπονομεύσει την προσπάθειά σας και να καταστρέψει τον υπέροχο σκοπό μιας ΑΔΟ.
Να είσαι έτοιμος για προσαρμογές – πάντα χρειάζεσαι μια εναλλακτική!– Κανείς δεν μπορεί να εγγυηθεί ότι όλα θα πάνε καλά. Ούτε ότι οι ομάδες σας θα συνεργαστούν αρμονικά και θα απολαύσουν τη διαδικασία στον ίδιο βαθμό χωρίς απώλειες. Ή ότι το σχέδιό σας είναι απολύτως αποδοτικό, αλλά και ότι ανταποκρίνεται πλήρως στην προσωπικότητα, στις ανάγκες και στις προσδοκίες των μελών. Μην πανικοβάλλεστε, όμως! Θυμάστε τι λέγαμε για τη σωστή προετοιμασία; Τώρα είναι η ώρα να θερίσετε ό,τι σπείρατε! Να είστε έτοιμοι να προσαρμοστείτε σε απρόσμενες καταστάσεις, να χρησιμοποιήσετε το εναλλακτικό σας σχέδιο, να είστε ευέλικτοι και κυρίως…να ακούτε! Ακούστε τις ανάγκες της ομάδας σας και προσαρμοστείτε στις νέες συνθήκες!
Συλλογίσου – Αξιολόγησε – Βελτιώσου – Λένε ότι εχθρός του καλού είναι το καλύτερο! Και έχουν δίκιο! Πώς, όμως, θα ξέρετε τι πήγε σωστά και τι λάθος; Με ανασκόπηση, φυσικά! Αφιερώστε λίγο χρόνο και ανατρέξτε σε όσα συνέβησαν, δίνοντας έμφαση στα θετικά και αρνητικά σημεία. Εντάξτε στη διαδικασία και τους συμμετέχοντες στην ΑΔΟ σας. Δώστε τους χρόνο να εκφραστούν και να περιγράψουν την εμπειρία τους – τόσο τα παιδιά όσο και οι ενήλικες! Συγκεντρώστε τα σχόλιά τους και ξανασκεφτείτε τα. Μπορείτε να αλλάξετε κάτι στην επόμενη ΑΔΟ σας; Πώς μπορείτε να αποφύγετε τους κινδύνους; Γίνετε καλύτεροι αναγνωρίζοντας όλες τις «νίκες» και αγκαλιάζοντας τις «ήττες» σας!
Αν ακολουθήσετε αυτούς τους χρυσούς κανόνες…δεν έχουν μείνει και πολλά για να σκεφτείτε! Ωχ! Για μισό λεπτό…Και πώς θα προσελκύσουμε τους κηδεμόνες στο παιχνίδι; Αχ, αυτοί οι ενήλικες…