POGLAVLJE 2

Vaš događaj je počeo! Ali da li je vaš posao sada gotov? Da li je praćenje scenarija vašeg tima jedina briga koju bi trebalo da vodite od sada? Pa… ne bismo tako rekli! Primena vaše aktivnosti u stvarnom životu može doneti nekoliko izazova koji mogu testirati vaše živce, vaše samopouzdanje i hladnokrvnost. Opustite se! To je sasvim normalno i postoji nekoliko načina da ograničite rizike i pomognete sebi da uspete. Pogledajte:

• Izgradite poverenje – Kao što smo ranije spomenuli, bavljenje različitim starosnim grupama sa ovim posebnim odnosom koji ih povezuje, ponekad može biti prilično izazovno. Pogotovo zato što su odrasli ubačeni u jednačinu. Na kraju krajeva, oni su odrasli ljudi sa svojim ličnostima i navikama, možda sa osećajem neprijatnosti ako su novi u ovome i nekoliko autoritativnih navika protiv sopstvene dece koja su sada članovi tima! Kako treba da se nosite sa ovim? Pa… poverenje je jedino rešenje! Morate da obezbedite da članovi tima veruju jedni drugima, ali i da veruju vama kao vođi procesa! Stvorite bezbedno okruženje u kome se svi osećaju dobrodošli i sigurni, i gde je prijatno da podele svoje mišljenje i da se njihov glas čuje, bez obzira na godine i uloge u stvarnom životu. Ako veruju u sam proces, sve će biti lakše. Verujte nam! 🙂

• 

  Vodite računa i osetite ono što nije očigledno – Ponekad rizici nisu toliko očigledni, ali se kriju ispod navodno nevinih ponašanja, reči, dela. A kada govorimo o odraslima, za njih ovo može biti lak zadatak protiv vaše slabije ciljne grupe – dece. Ono što treba da uradite kao vođa tima i odgovorna osoba je da stalno držite svoju pažnju uključenu i primećujete detalje, male stvari koje bi mogle da otkriju nelagodnost, pritisak, provokaciju, obezvređenje, strah – sve što bi moglo da pokvari vaš FFS trud i uništiti njegov neverovatan potencijal.

• 

  Budite spremni na prilagođavanje – plan B je vaš prijatelj! – Ko može da garantuje da će sve ići po planu? Da će vaše ciljne grupe neometano da sarađuju i da podjednako uživaju u procesu bez ikakvih problema? Da je vaša struktura ne samo veoma efikasna već i da u potpunosti odgovara ličnostima, potrebama i očekivanjima članova vašeg tima? Pa… niko! Ne paničite! Sećate se šta smo govorili o dobroj pripremi? Ovde ćete ubirati ono što ste posadili! Budite spremni da se prilagodite svim neočekivanim okolnostima, koristite plan B, budite fleksibilni i slušajte! Slušajte šta vaša grupa ima da kaže i prilagodite se novom okruženju!

• 

  Razmislite – Evaluirajte – Unapredite – Kažu da je dobrom neprijatelj bolji. I u pravu su. Međutim, kako biste znali šta je pošlo naopako ili kako bi trebalo da bude? Kroz razmišljanje, naravno! Odvojite malo vremena da razmislite o svemu što se dogodilo i istaknite pozitivne i negativne stvari koje su se desile. Uključite članove vašeg FFS tima u proces. Dajte im vremena da se izraze i opišu svoje iskustvo – i deci i odraslima! Sakupite sve povratne informacije i razmislite o tome ponovo. Možete li nešto da promenite u svom sledećem pokušaju FFS? Šta možete popraviti? Kako možete izbeći nezgodne delove? Postanite bolji tako što ćete priznati svoje „pobede“ i prihvatiti svoje „poraze“.

Ako budete pratili ova zlatna pravila, onda vam neće preostati mnogo toga o čemu ćete morati da razmišljate. Ali čekajte! Šta je sa uvođenjem staratelja u igru? Ah, ti odrasli …